Des différences d'opinions fera toujours partie de relations. Alors que beaucoup de gens briser parce que les différences de nombreux conflits peuvent être résolus. Il se résume à deux personnes honnêtement désireux de résoudre le conflit et d'obtenir non seulement leur propre chemin.
Ici, c'est un processus en 10 étapes que j'utilise qui s'est avéré pour fonctionner pour beaucoup de couples. Il résout les conflits en reconnaissant que les relations fructueuses exécutent au moyen d'une série de compromis par ces deux personnes.
1. Laisser aller de l'idée de « obtenir votre chemin. » Il n'y a aucune une telle chose dans une relation réussie.
2. Toutes les relations ont des conflits. Se détendre et arrêter d'être gêné par le problème.
3. Reconnaître le conflit. Reconnaître qu'il existe un conflit et qu'il résoudre ensemble fera votre relation mieux.
4. Écouter attentivement. Chacun de vous a quelque chose à dire et une opinion. En écoutant vous reconnaissez une valeur dans la relation de l'autre.
5. Définissez une fois lorsque vous obtiendrez le dos ensemble pour tenter de résoudre le problème. Prioriser la réunion aussi importante et assurez-vous que vous vous présentez pour elle.
6. Examinez votre rôle dans le problème. Définissez-la afin de comprendre ce que vous pensez Qu'est le problème. Lequel de vos comportements aggrave le problème ? Accepter la responsabilité de votre rôle en produisant ou en gardant le problème va.
7. Identifier des comportements que chacun d'entre vous peut changer. Penser à des solutions différentes autant que vous le pouvez. Les solutions plus possibles et les changements de comportement, que vous pouvez penser, plus les chances de trouver ceux qui permettra de résoudre le problème.
8. Être prêt à négocier des solutions. Garder la discussion ouverte et continue jusqu'à ce que vous avez tous deux d'accord sur quelle solution à essayer. Cette solution devrait inclure des changements de comportement qui chacun d'entre vous devrait faire un potentiel horaire pour leur fabrication. Fixer une date pour discuter de comment bien cette solution fonctionne.
9. Mettre en place vos nouveaux comportements.
10. Se réunissent à nouveau pour discuter ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas. Pour ces choses qui n'ont pas fonctionné, retournez à votre liste de solutions possibles et choisir un nouveau pour essayer. Résoudre tenir la réunion et essayer de nouveaux comportements jusqu'à ce que le problème est résolu.
Utilisez cette technique pour résoudre tout problème de relation que vous avez. Il fonctionnera aussi longtemps que chaque partie est disposée à accepter la responsabilité de leur propre partie et sont disposé à essayer de nouveaux comportements jusqu'à ce que sont trouvent les modifications réussies.
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