Gens qui vivent juste à côté de l'autre prennent rarement le temps de se connaître mutuellement. Ou pire encore, les collègues de travail vont dans le même bâtiment tous les jours et peuvent même monter l'ascenseur même, sans même dire un mot à l'autre. Et cette histoire va tous les jours toute la terre - différents endroits, même scénario ! Combien plus gratifiante de vie serait si peuple prendrait seulement un instant pour accueillir les uns les autres et de commencer à développer des relations positives !
C'est ma conviction que nous sommes, à la fois, notre propre pire ennemi. En dépit de notre nature et les intentions utiles, nous avons tendance à nous tirer dans le pied quand il s'agit de développer et de maintenir des relations positives.
Il tend à être des problèmes chez les gens lorsqu'ils ignorent les uns les autres ou démontrent un manque de respect. J'ai fait cette conclusion après avoir étudié ce comportement contre-productif en collège et, de nouveau, tandis que dans l'US Air Force. Par conséquent, je me permets de dire que 90 à 95 % des cas que je conseillé découle par le manque de respect mutuel et de la communication.
« Le développement d'une relation prend du temps, mais appliquer les ingrédients commence immédiatement. »
La façon dont nous avons appris à développer et maintenir nos relations avec les autres commence habituellement dans nos maisons, lorsque nous étions jeunes. Si nos parents montrent l'amour et le respect de l'autre, nous avons tendance à faire de même pour nos membres de la famille. Ayant il y a des interactions positives, nous avons pris à l'école et, éventuellement, le lieu de travail. Cependant, si nous avons jamais vu ou appris le respect mutuel à la maison, nous avons développé une indifférence de nos concitoyens-homme étant. Il n'est pas étonnant que nous ne savions pas comment montrer.
Respect mutuel va un Long chemin
Égard, chaque fois que demandé, toujours traduit par « conformité provocateur » (faire parce que nous avons, généralement sous la pression, non pas parce que nous voulons pour le pur plaisir) qui peut conduire à des comportements contre-productifs. Lorsque le respect est gagné, d'autre part, des choses positives commencent à se produire sur les deux côtés de la clôture. Le seul moyen efficace pour gagner respect est à donner. Alors, non seulement il reviendra, mais cela ne sera possible un centuple. La bonne chose sur le développement de relations positives, c'est qu'il est jamais trop tard pour le faire, malgré la brûlure, la situation peut sembler.
Astuce : Pour créer une atmosphère de respect mutuel, commencer par la démonstration de vos paroles et des gestes respect d'autrui, à commencer par votre conjoint et vos enfants. Une bonne façon de commencer est de minimiser l'automotivation négative, à vous-même et à d'autres. Parler quand l'atmosphère est conviviale. Membre de votre famille sera plus apte à écouter et à réagir de manière amicale. Prenez ce que vous avez appris au milieu de travail et la propagation des égards d'une manière similaire il y.
Mettre un peu Fun dans votre vie
Parce que nous sommes tellement occupés avec les exigences de travail, accueil, événements et activités de l'église, il devient facile d'oublier un aspect très important pour la construction des relations positives. La bonne nouvelle est qu'il ne faut pas autant de temps que nous pourrions penser. Les avantages sont la qualité, pas la quantité, de temps, que nous passons à l'autre personne.
Astuce : Passer du temps sur une base régulière, une fois par semaine ou deux ou trois fois par semaine, avec l'autre personne quelque chose que tu les aimes. Éviter d'entrer dans la routine de ce qui en fait une activité forcée ou l'horaire.
Encouragement crée la coopération.
Si nous nous attendons d'autres pour répondre à nos souhaits et demandes, nous devons y croire d'abord en nous-mêmes et en l'autre personne comme des personnes capables et productifs. Cette conviction, exprimée en positifs et de soutien des paroles et des gestes, envoie un message fort d'encouragement. Rapidement, la personne reprend et répond positivement et en collaboration.
Astuce : Réduire au minimum votre mentionnant les erreurs (sauf dans des situations dangereuses dangereuses ou autres) ou les faiblesses des autres. Au contraire, reconnaître et reconnaître leurs atouts et points forts. Transformer leurs citrons en limonade.
Montrer un peu d'amour dans tout ce que vous faire et dire
J'ai entendu souvent en consultation des situations « Il dit il m'aime, mais il le montre jamais ». Ce que cette personne était effectivement c'était qu'elle entendu en mots, mais qu'il n'a pas été convaincu par ses actions (habituellement il manque d'action). N'oubliez pas le vieil adage: « Action parle louder than words » ? Il ne peut plus vrai ici. L'amour est une émotion et l'action. Disant qu'il est seul ne suffit pas. Ni montre par elle-même. Pour la personne à se sentent en sécurité dans la relation, quel que soit le niveau de l'intimité, ils doivent savoir, voir, sentir et perçoivent qu'ils sont à l'extrémité réceptrice, que l'autre personne se soucie vraiment pour eux.
Astuce : Exprimer notre amour, soin et souci de l'autre personne est un sentiment et une action qui doit être exprimé en mots et en action. Ces expressions sont souvent plus puissantes lorsqu'ils sont exprimés à un moment ou l'occasion lorsque l'autre personne est moins anticiper ces commentaires et actions.
Éviter de faire l'éloge ; Il peut sembler artificiel. Plutôt donner des encouragements ; Il s'agit plus authentique et plus solidaire.
Funtimes, amour et respect mutuel ensemble sont des ingrédients importants tout en créant des relations positives, mais c'est l'ingrédient d'encouragement qui est le plus important de tous. Car c'est grâce à des encouragements que nous nous concentrions sur les forces et les biens des autres. Par conséquent, il est cet encouragement qui aide à avoir confiance en eux-mêmes et de leurs capacités, qui les aide à accepter et apprendre de leurs erreurs, et qui les aide à développer le courage d'être eux-mêmes, imperfections et tous. (Cela peut-être juste la première étape dont ils avaient besoin de les aider à apprendre à maximiser leur potentiel.)
Il vous l'avez : les quatre ingrédients à développer et maintenir des relations positives, respect mutuel, amour, avoir du plaisir ensemble et encouragement. Maintenant mettre cette recette en pratique avec vos employés, vos clients, vos collègues et d'autres et regarder les résultats positifs de vos investissements comportementales se développer au-delà de toutes limites et sauts.
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